Patricia e Tony sono una coppia, proprietari di Walsh Color Print, un’azienda di stampa, e Educate.ie, una società editrice. Con oltre 120 dipendenti che lavorano nelle loro aziende, hanno incontrato sfide nella ricerca di personale qualificato e specializzato. Data la mancanza di candidati locali con le competenze necessarie, hanno dovuto rivolgersi a lavoratori provenienti da altri paesi.
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Tuttavia, uno dei problemi che hanno affrontato è stato l’alloggio. In Irlanda, le opzioni abitative sono costose e limitate, rendendo difficile per i dipendenti trovare un alloggio adeguato. Questa situazione ha colpito in particolare Anna e Marcin Wojs.
Due dipendenti di lunga data della coppia. I costi elevati dell’affitto stavano mettendo a dura prova le loro finanze, e stavano persino pensando di tornare nel loro paese d’origine, la Polonia.
Quando Patricia e Tony hanno appreso della situazione dei loro dipendenti, hanno deciso di fare qualcosa di straordinario. Hanno deciso di utilizzare i terreni di proprietà delle loro aziende per costruire case accessibili per i dipendenti. Queste case, costruite senza scopo di lucro, sono state offerte ai dipendenti ad un prezzo notevolmente inferiore rispetto al valore di mercato, circa 30.000 euro.
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L’obiettivo di questa iniziativa era non solo fornire alloggi accessibili, ma anche creare un senso di stabilità e proprietà per i dipendenti. Tony Walsh ha espresso il significato di questo gesto.
Ha sottolineato che molte persone stavano per la prima volta nella loro vita avendo qualcosa che portava il loro nome. Queste case rappresentavano molto più di semplici edifici: erano simboli di dignità, sicurezza e orgoglio per coloro che le possedevano.
Three families in North Kerry are preparing to move into new homes developed on a not-for-profit basis by the company they work for. They were all purchased below market value and plans are underway to build 20 more homes for employees. pic.twitter.com/xOJc2KPBGT
— RTÉ News (@rtenews) December 9, 2020
Questa iniziativa non solo ha migliorato la vita dei dipendenti coinvolte, ma ha anche dimostrato il potenziale positivo che le aziende possono avere nella comunità e nella vita delle persone. Patricia e Tony Walsh hanno dimostrato che il successo imprenditoriale può essere coniugato con un impegno sociale significativo.
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